ENGLISH
TIẾNG VIỆT
TRANG CHỦ

Báo Cáo Của Hội Đồng Quản Trị

01/03/2008 11:08 am

Hội Đồng Quản Trị Công ty xin báo cáo trước Đại Hội Cổ Đông về Công tác quản lý như sau:

Với chức năng nhiệm vụ là định hướng chiến lược, HĐQT luôn nhất quán trong việc xây dựng Công ty Cổ phần Công Nghiệp - Thương Mại MASAN trở thành Công ty số một trong lãnh vực thực phẩm tại Việt Nam, trước tiên là vị trí dẫn đầu trong ngành hàng gia vị. HĐQT xác định mục tiêu dài hạn, tập trung toàn nguồn lực để đạt mục tiêu trên.

Trong năm 2007 HĐQT đã họat động hiệu quả, phân công các ủy viên phụ trách trực tiếp các mảng kinh doanh quan trọng của Công ty, các phiên họp định kỳ tập trung nắm bắt kịp thời tình hình kinh doanh của Công ty cũng như thảo luận, đưa ra các chiến lược phát triển phù hợp với tình  hình chung của  thị trường, kịp thời nắm bắt các cơ hội  kinh doanh để tạo lợi nhuận cũng như giá trị cho công ty . HĐQT trong năm qua đã tạo dựng môi trường làm việc tối ưu nhất để đạt mục tiêu thu hút nguồn lực cho Công ty phát triển, cụ thể:
- Xây dựng mô hình tổ chức hiện đại, chọn lọc những yếu tố tối ưu nhất trong quản trị điều hành từ những công ty đa quốc gia đang thành công tại Việt nam và toàn cầu.
- Đầu tư vào hạ tầng công nghệ thông tin, triển khai ERP-Oracle cho toàn hệ thống thương mại và sản xuất. Hệ thống ERP sẽ là công cụ đắc lực cho mô hình quản trị hiện đại và đáp ứng mục tiêu tăng trưởng qui mô Công ty trong thời gian tới.
- Ban hành những chính sách hợp lý để thu hút và nuôi dưỡng nguồn nhân lực tràn đầy khát vọng và tài năng trên thị trường lao động, bao gồm cả những chuyên gia người nước ngoài giàu kinh nghiệm trong lãnh vực thực phẩm tại Việt nam.
- Triển khai thành công chương trình ESOP, chia sẻ và gắn quyền lợi của những vị trí cốt cán trong Ban Điều Hành Công ty với mục đích dài hạn cuối cùng trong sự phát triển lâu dài.

Với số lượng 04 trong tổng số 07 thành viên HĐQT trực tiếp tham gia Ban Lãnh Đạo Công ty, HĐQT đã thể hiện sự sâu sát trong công việc kinh doanh của Công ty, nhất quán trong việc xây dựng thương hiệu mạnh là con đường vững bền dẫn đến mục tiêu tăng trưởng của thị phần, doanh số và lợi nhuận. Kịp thời tháo gỡ các vướng mắc hiện tại trong quá trình định hướng sản phẩm mới,  trong việc chọn lựa phương thức bán hàng,….

HĐQT luôn ý thức nâng cao giá trị Công ty,  trong năm 2007 đã phát hành thành công  2 lần tăng vốn Điều lệ công ty từ 85 tỷ đầu năm lên 138,395 tỷ cuối năm , đặc biệt là đợt phát hành 1,5 triệu cổ phiếu cho các nhà đầu tư tổ chức với giá 260.000đ/1 cổ phiếu,   thặng dư vốn cổ phần tích lũy tính đến ngày 31/12/2007 hơn 410 tỷ, góp phần đưa giá trị sổ sách Công ty gấp 4.6 lần so với vốn điều lệ.

Với mục tiêu đảm bảo nguồn cung cấp  hàng hóa đầu vào ổn định, đạt mục tiêu chiến lược lâu dài và làm tăng giá trị Công ty, HĐQT đã tiến hành mua thêm vốn cổ phần của các Công ty VitecFood, Mivipack và MSI, những nơi đang trực tiếp sản xuất các mặt hành kinh doanh chủ đạo của Công ty. Đến  31/12/2007 Công ty MASAN đã nắm giữ gần 100 % vốn của hai công ty là  VTF và MVP, 60 % vốn của Công ty MSI.

Trong năm 2007 Công ty đã tiến hành thành lập Công ty Cổ phần  MASAN PQ tại  Phú quốc  (nắm giữ 94.5 %  vốn Điều lệ ) để sản xuất nước nắm cốt  đảm bảo ổn định, đồng nhất  về chất lượng đầu vào của nước nắm cốt, cũng như đảm bảo nguồn nguyên  liệu, kiểm soát giá thành cạnh tranh cho chiến lược phát triển sản phẩm nước mắm ở Việt nam cũng như trên  toàn thế giới .

Ngoài ra HĐQT đã tiếp tục việc đầu tư chiến lược vào Vinacafe, là công ty hàng đầu Việt nam trong lĩnh vực cafe, đưa tỉ lệ sở hữu lên mức gần 10%.

Ban Kiểm Soát đã theo sát các hoạt động chủ yếu của Công ty trong mảng tài chính kế toán cũng như các công việc quản trị khác của HĐQT và Ban Lãnh Đạo.
Tp Hồ Chí Minh ngày 25.02.2008
Chủ tịch HĐQT




Nguyễn Đăng Quang




Bản in

.:: Các tin khác: